福州市第一建筑過程公司改革發展風采錄……文化篇

　　一建公司始終堅持經濟建設和精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持“建樓育人”成為培育勞模和先進的搖籃，取得了經濟效益和社會效益和雙豐收。一建公司領導班子認為，越是改革深化，思想觀念碰撞和利益矛盾比較集中的時候，越是要與時俱進、不斷創新和改進思想政治工作。這些年來，一建公司思想政治工作方法在創新、工作內容在創新、工作手段在創新、工作格局在創新，引導職工珍惜來之不易的穩定局面和改革已經取得的實際成果，把個人利益與企業發展聯系起來，增強參與和支持改革的自覺性。一建公司黨員和各級領導干部堅定的信心、顧全大局的政治品格、腳踏實地的務實精神和開拓創新的進取精神，必然會影響和帶動廣大干部職工去接受各種考驗，形成共求發展的合力，也必然會使自己多把眼睛放到基層、放到職工群眾身上，把主要工作和心思放到具體工作上。

　　公司黨委與行政領導班子在工作中配合默契，黨委的凝聚力強，行政領導班子的政令則暢通無阻。一建公司緊緊圍繞企業經濟建設中心和企業體制發展抓黨建工作，為企業的發展保駕護航。一建公司黨委書房劉宗照帶頭遵守黨的各項規章制度，團結務實、勤政廉潔、辦事公道、勇于開拓，對黨支部和黨員實行了目標責任制管理，充分發揮了黨組織和黨員的戰斗堡壘作用與先鋒模范作用，一建公司哪里有攻堅工作，哪里就有黨員的身影。各級黨群組織和政工部門圍繞公司的改革發展穩定做了大量工作。在公司事務公開中，力爭做到了規范化，方案計劃公司、執行程度公開、結果情況公開，真正使職工群眾知情、參政、議事。劉宗照本人也多次被評為省、市優秀黨務工作者。

　　知識就是力量。用嚴孟孝自己的話說：“在知識經濟時代，沒有知識寸步難行?！睘榱烁嗟丶橙≈R、更好地管理一建公司的事業，嚴孟孝在工作之余，絲毫不敢懈怠地投入到學習當中，潛心鉆研企業管理。尊重知識、尊重人才，知人善任。嚴孟孝非常注重人才的培養，為做好ISO9001質量認證工作，公司派8名業務骨干參加中質協質保中心內審員的培訓班學習，全部獲得了內審資格證書。嚴孟孝本人則在工作繁忙的同時，嚴格律己，不斷汲取知識為自己充電，通過刻苦勤奮的理論學習與研究，聯系自身多年企業經營的實踐，嚴孟孝在企業經營管理理念、發展思路、自身學識修養等方面都得到了很好的提升，企業管理、企業法律法規腦子里裝得滿滿的，使他在宏觀經濟膽略、微觀經濟認識上獲得了一個新的高度，結合十余年的摸爬滾打，實踐出真知，嚴孟孝的事業迎來了一個又一個的輝煌業績、獲得了一個又一個的榮譽。

　　在樹立企業形象、爭創品牌工程方面，一建公司做到了對內理念共識化、對外傳播多元化?！白詮姴幌?，拼搏不止，求實自愛，志在一流”是一建公司倡導的企業精神，“誠實守信，管理創效”是一建公司信守的企業價值觀，“質量第一，信譽第一，用戶第一”是一建公司秉承的企業宗旨，這就是福建省福州市建工企業一顆朝氣蓬勃的建筑之星。